TRAVAILLER PLUS ?GAGNER PLUS ? ASSEZ DE CES ESCROCS !

Travailler plus, que les choses soient claires, c’est d’abord faire une croix sur la réduction du temps de travail, c'est-à-dire les trente cinq heures…

Quand Sarkozy dit « En travaillant 50 minutes de plus par jour, on peut accroître son salaire de 15 % « , il ne fait rien d’autre que de nous faire revenir aux 39 heures de 1982…

50 minutes sur cinq jours de travail, c’est 250 minutes ou quatre heures et dix minutes de plus.

Sur les 47 semaines d’une année de boulot, ça fait près de 200 heures de plus…

On notera jusque que c’est au dessous du plafond aujourd’hui autorisé par la loi, qui se situe à 220 heures !

Mais pourquoi faudrait il travailler plus ?

Surtout quand on accumule déjà le travail en horaires décalés, le travail de nuit et de week end ?

Sans parler du travail à temps partiel imposé, où la journée peut parfois être perdue à attendre le coup de fil qui vous ramène sur le lieu de travail ?

Pourquoi faudrait il travailler plus quand tant de gens ne travaillent pas du tout, et que, d’autre part, la ‘ productivité ‘ des salariés français est supérieure à celle des salariés des autres pays d’Europe.

Pour être clair, même si c’est un peu vite, le salarié français produit en général autant en 35 heures que n’importe quel salarié européen en 39…

Travailler plus pour gagner plus passe, si l’on en croit l’UMP, par une généralisation et une défiscalisation des heures supplémentaires.

Première remarque : ce ne sera jamais le salarié qui décidera de faire des heures supplémentaires, mais bien plutôt le chef d’entreprise qui sera éventuellement invité à le faire si des ‘ avantages ‘ en résultent pour les comptes de l’entreprise.

Et là nous entrons dans le cœur du sujet.

On veut nous faire travailler plus en défiscalisant les heures supplémentaires et en les exonérant de cotisations sociales.

Résultat : pour le salarié, plus d’heures de boulot, mais, en fin de compte, moins de salaire retenu pour le calcul de la retraite ( l’exonération n’ouvrant de fait aucun droit quelconque ) et une mise en cause de la qualité de la couverture collective en matière de protection sociale.

Si les entreprises recourent massivement aux heures sup’ au lieu d’embaucher, les comptes de la Sécurité sociale seront dégradés et qui paiera la facture ?

Les salariés et les assurés bien sûr !!

D’ici à ce que la majoration des heures sup’ serve à prendre en compte le déremboursement massif des médicaments ou la franchise sur les soins, il n’y a pas longtemps….

Travailler plus, dans ce contexte, est donc une pure escroquerie intellectuelle.

D’autant que travailler pose fondamentalement la question de la qualité du travail, du respect du travail accompli, notamment, et des conditions dans lesquelles on travaille.

Tous les progrès techniques et ceux de la formation des salariés amènent, naturellement, à la réduction du temps de travail, mais aussi à la transformation complète du rapport au travail.

La production, de plus en plus, est une production réalisée collectivement, dans le cadre d’une équipe associant ouvriers, agents de maîtrise, ingénieurs, cadres, tous de plus en plus acteurs de l’entreprise.

Mais acteurs dont la qualité n’est pas encore reconnue à sa juste valeur, et pas seulement sur le plan financier.

Oui, il faut travailler moins, travailler mieux et gagner plus.

Ce n’est pas seulement possible et nécessaire aujourd’hui ( nous comptons bien trop de smicards et de smicardes dans ce pays ) mais c’est aussi indispensable si l’on veut définir, dès maintenant, les contours d’une nouvelle société.

Ce que nous promet l’UMP, c’est juste d’accroître les profits nets réalisés par les entreprises, moyennant une aliénation sans cesse plus forte des salariés aux règles de l’exploitation.

Ce que nous devons porter, c’est une conception du travail qui fasse de la dignité de tous les producteurs la finalité ultime de sa mise en œuvre.